就活生へのメッセージ

Purpose 存在意義：
比類ない価値を創造し、社会を豊かに潤す

私たちは、まだ世の中にない価値を生み出すことで、テクノロジーイノベーターであるお客様の可能性を広げることを追求しています。仲間とともに、創造力と実行力を発揮し、常に進化を続けます。そして「潤工社」の社名に込められた想いの通り、工業を通じて社会を豊かに潤す企業を目指します。

フラットな組織「JBON」：
働きやすさとやりがいを感じることのできる働き方を推進

潤工社の組織「JBON」は、フラットな組織です。上下関係もなく、誰もが自由に意見を言い、主体的に仕事に取り組みます。役割や立場に関係なく、「～さん」で呼び合う文化が根付いています。フラットな組織のもと、一人ひとりが常に成長し、働きやすさとやりがいを感じることのできる働き方を実現していきます。
※JBONは、Junkosha Business Operations Networkの略称。

JBON組織の特徴は、大きく3つあります。

1. 少数精鋭のチームはスペシャリストで構成
   JBON組織は、スペシャリストによる少数精鋭のチームで構成されます。「リーダー」は、チームをリードする責任を担います。リーダーとメンバー間の距離が近いのでコミュニケーションが取りやすく素早い意思決定が可能です。そこには、年齢や経験を問わず、相手の考えや意見を尊重する姿勢があります。オープンで良好なコミュニケーションを通して、組織力を最大化させることが大切だと考えています。
2. 裁量権の大きさ
   JBON組織では、誰もがリーダーシップを発揮して働くことを基本としています。難しい課題の解決や目標達成に向け、一人ひとりが求められる役割を理解し、自分で考え、判断、行動し、その結果に責任を持ちます。常に新しい技術・製品を開発し、革新、改革、改善を実現していく過程でやりがいを感じることができます。知識を詰め込むのではなく、新しい発想で問題に取り組み、積極的に学び続けることが大切です。一人ひとりの成長が、企業成長への貢献とともに社会への貢献につながります。
3. 業務の幅広さ
   JBON組織は、横断的組織です。目標を実現するために、社内の仲間や社外の関係者と協力し、チームでともに失敗を恐れず果敢にチャレンジすることが大切です。幅広い経験を積みながら、個々の専門性を深め、将来、潤工社をリードする人材として、広い視野と、先見性を身につけます。